В начале лета президент РФ Владимир Путин подписал закон, регламентирующий отношения на рынке заемного труда. Популярная на западе услуга аутстаффинга признана недостаточно безопасной для работников. При обсуждении документа глава страны ссылался на профсоюзы, которые и выступили с инициативой о запрете. Между тем, сам Владимир Путин не имеет ничего против практики заемного труда.
  Аутсорсинг или лизинг персонала - это одна из наиболее популярных услуг компании «European Staff B.V.» Схема работы предельно проста: специалисты заключают договор с компанией, но фактически трудятся на другом предприятии. Такой способ трудоустройства только недавно появился в России, но быстро приобрел популярность. Главной причиной его востребованности стала возможность вывести из круга ответственности компании не только бухгалтерию, но и большую часть кадровой документации.
  
  Аутсорсинг, предоставляемый компаниями с хорошей репутацией, удобен и для заказчика, и для самого работника. Однако засилье недобропорядочных фирм по трудоустройству привело к злоупотреблениям и нарушениям прав граждан. Именно поэтому потребовался закон, регламентирующий подобные отношения.
  
  «Документ не запрещает заемный труд, как считают многие, - поясняет специалист юридического департамента «European Staff B.V.» - Он лишь предотвращает нарушения Трудового кодекса. Так, например, кратковременный аутсорсинг выгоден в первую очередь работникам, и потому под запрет не попал."
  
  Учитывая новое законодательство,European Staff B.V. планирует продолжать развитие аутсорсинга именно в сторону заключения договоров на кратковременные проекты. Представители компании видят широкие перспективы у этого направления.
  «Мы уверены, что сегодняшние инициативы государства в данной сфере, в том числе закон, регламентирующий особенности заемного труда, направлены на улучшение ситуации на рынке, – комментирует положение дел представитель «European Staff B.V. ». – Закон выгоден тем, что отсекает недобросовестных участников рынка. Это значит, что после его вступления в силу и наемные работники, и получатели услуги, и аутстаффинговые компании – все будут в выигрыше».
  
  По факту предоставления услуг аутстаффинга компания «European Staff B.V.» отзывы всегда получала только положительные, поэтому специалисты фирмы уверены, что у них не будет проблем с продолжением деятельности ни в 2016 году, ни в дальнейшем.

Источник: www.simcat.ru