Работникам, впервые устраивающимся на работу в 2021 году, бумажные трудовые книжки оформляться не будут. Работодатели будут вести учет сведений о трудовой деятельности таких работников в электронном виде (электронная трудовая книжка).
  
  Напомним, в течение 2020 года у работающих граждан был выбор: перейти на ЭТК или оставить бумажную трудовую. Для этого до 31 декабря 2020 года необходимо было подать своему работодателю соответствующее заявление.
  
  С 1 января 2021 года заявление о выборе способа ведения трудовой книжки подается только следующими гражданами:
  
  - не имевшими возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю заявление о способе ведения трудовой книжки по причине неисполнения трудовых обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском, отстранением от работы и т.д.;
  
  - лицами, имевшими стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшими в трудовых (служебных) отношениях.
  
  За лицами, которые подали работодателю заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе, это право сохраняется и при переходе к другому работодателю. Граждане, выбравшие бумажную трудовую книжку, вправе в дальнейшем подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку.
  
  Посмотреть сведения из электронной книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР es.pfrf.ru или на портале госуслуг.
  
  При необходимости сведения из трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ

Источник: www.simcat.ru